Con materiale didattico multimediale e video lezioni accurate, i corsi per specialisti in Risorse Umane sono ottimi per approfondimenti su argomenti ostici e per mettersi al passo con le richieste di mercato.

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• Tassazione del lavoro dipendente - Videocorso a 9,99 € invece di 26
• Orario di lavoro - Videocorso a 9,99 € invece di 26
• Controllo di gestione applicato alle Risorse Umane - VIdeocorso a 9,99 € invece di 26
• Le politiche retributive - Videocorso a 9,99 € invece di 24

Tassazione del lavoro dipendente

Questo corso tratta le problematiche fiscali in merito ai costi del personale: intende fornire i dati per la determinazione del reddito del lavoro dipendente, i contributi per la previdenza complementare, gli elementi che non concorrono a formare reddito, i profili fiscali del lavoratore dipendente e di quelli assimilati e la compilazione dei prospetti previdenziali e fiscali.

• Una videolezione della durata di circa 53 minuti
• Il corso resta disponibile online per un mese a partire dal primo accesso

Orario di lavoro: applicazione del D.Lgs n.66/2003 (art.2)

Il corso affronta gli orari di lavoro dal punto di vista puramente contrattuale e intende fornire i dati per la determinazione del reddito del lavoro dipendente, i contributi per la previdenza complementare, gli elementi che non concorrono a formare reddito, i profili fiscali del lavoratore dipendente e di quelli assimilati e la compilazione dei prospetti previdenziali e fiscali.

• Una videolezione della durata di circa 51 minuti
• Il corso resta disponibile online per un mese a partire dal primo accesso

Controllo di gestione applicato alle Risorse Umane

Il corso fornisce strumenti concettuali ed operativi per il reporting ed approfondisce i temi del controllo di gestione applicato alle HR e dell’uso più consapevole ed efficiente della reportistica. In particolare migliora il processo di apprendimento esperienziale, porta l’analisi sul terreno delle responsabilità concrete dei capi, determina l’arena del confronto per crescita manageriale, consente di scegliere i tool più appropriati al proprio contesto e di utilizzare al meglio il sistema HRMS già installato.

• Una videolezione della durata di circa 58 minuti
• Il corso resta disponibile online per un mese a partire dal primo accesso

Le politiche retributive

Il modulo formativo si prefigge di fornire strumenti e metodi per monitorare costantemente la leva retributiva dando nel contempo la possibilità di progettare un idoneo sistema di retribuzione variabile.

• Una videolezione della durata di circa 41 minuti
• Il corso resta disponibile online per un mese a partire dal primo accesso

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