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In sintesi
Un percorso formativo online che permette di diventare un professionista capace di gestire i processi di HR
A proposito di questa offerta
- Obiettivi del corso:
- comprendere e gestire l’impatto della Digital Transformation su persone, organizzazione e gestione delle risorse umane
- acquisire competenze su strumenti e tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle HR in un contesto digital
- acquisire competenze di change management
- Struttura del corso:
- durata: 7 ore
- il corso si compone di 14 videolezioni e una dispensa
- Indice dettagliato del corso:
- Introduzione
- Cos’è il 4.0
- Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (parte 1)
- Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (parte 2)
- Le competenze digitali
- Le 3 P della gestione risorse umane in chiave digital
- I tre fattori di motivazione delle persone secondo Dan Pink
- La valutazione delle performance
- Performance e potenziale
- La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (parte 1)
- La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (parte 2)
- Il digital recruiting: presupposti e vantaggi
- Digital recruiting: un business case
- I principi fondanti dello Smart Work
- Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza
- Per maggiori informazioni visita la pagina
Condizioni
Validità: attivabile online entro il 15.11.2020. Fruibilità corso illimitata dalla data di attivazione del coupon
Limiti: nessun limite di acquisto e utilizzo
Come iscriversi: vai sul sito http://www.lezione-online.it/imlogin_new.php?from=coup e inserisci i dati richiesti. Per assistenza in fase di iscrizione, attivazione e fruizione del corso scrivere all'indirizzo info@lezione-online.it. Il materiale è sempre disponibile 24 ore su 24
Prezzo originale verificato il 10.04.2020 (info)
Consulta le condizioni generali
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