Cosa è incluso in base all'opzione scelta:

• Fino a 5 corsi in contabilità e gestione busta paga

Busta paga, IRPEF, TFR e la previdenza complementare: in maniera semplice e schematica verrà spiegato agli utenti cos'è e come funziona l’IRPEF, a cosa sono dovute eventuali deduzioni o detrazioni in busta paga. Il discente avrà modo di esercitarsi in prima persona per capire quali sono gli elementi che determinano il passaggio da una retribuzione lorda ad una retribuzione netta. Verrà inoltre spiegato cos'è il TFR e quali sono le diverse opzioni che il lavoratore dipendente ha nella scelta su come destinarlo (percepirlo alla fine del rapporto di lavoro, destinarlo ad un fondo chiuso oppure destinarlo ad un fondo aperto). Ci sarà un breve excursus sull'evoluzione della previdenza complementare, per capire quale sia il panorama attuale, consentendo così al discente di fare una scelta maggiormente consapevole

Obiettivi del corso:

• Comprendere il funzionamento delle imposte sul reddito in Italia
• Chiarire con quale criterio da uno stipendio lordo mensile si arriva ad un determinato stipendio netto

Durata: 11 lezioni in 5 ore

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La Busta paga: malattia, maternità e infortunio: in questo corso verranno approfonditi due aspetti particolari della busta paga: la maternità e la malattia. Cosa si intende per maternità anticipata, obbligatoria e facoltativa? Quanto dura il congedo di maternità? Chi ne ha diritto? Quali sono i permessi connessi alla maternità? Cosa si intende per malattia e cosa per infortunio sul lavoro. Verrà fatto un focus sui certificati medici da presentare al datore di lavoro, sugli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro e sulla retribuzione in caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio

Obiettivi del corso:

• Fare in modo che le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, nonché i datori di lavoro del settore privato, conoscano le norme più importanti che disciplinano i congedi di maternità e i permessi ad essi connessi
• Conoscere tutto ciò che ruota intorno alla malattia e all'infortunio
• Consentire ai lavoratori dipendenti di conoscere correttamente i diversi iter da seguire per ottemperare correttamente agli obblighi relativi alle richieste di congedo

Durata: 5 lezioni in un'ora

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Corso avanzato di Contabilità e Bilancio: con questo corso riuscirai a comprendere davvero le attività legate all'amministrazione e alla contabilità. Questa comprensione servirà al lavoratore con esperienza a non sentirsi un numero ed a chi si avvicina a questo tipo di professioni ad essere davvero appetibile davanti al futuro datore di lavoro. L’obiettivo è quello di non diventare una ''risorsa'' che inserisce meccanicamente dati in un computer e che potrebbe essere facilmente soppiantata da una macchina. A partire dalla comprensione della struttura e del funzionamento delle aziende ci addentreremo sempre più nella pratica contabile occupandoci anche delle ultime novità quali la fatturazione elettronica, per padroneggiarle. Lo studente al termine del corso avrà tutti gli strumenti di base per eseguire le principali rilevazioni di contabilità generale relative al ciclo attivo (fatture attive, incassi, IVA vendite), al ciclo passivo (fatture passive, pagamenti, IVA acquisti), alle connesse tematiche IVA ed alle altre aree di bilancio con cui normalmente si viene a contatto nella tenuta della contabilità. Nell'affrontare i temi sopra elencati non mancheranno riferimenti diretti alla basilare normativa civilistica in materia di bilancio ed ai postulati ed alle regole generali dei principi contabili emessi ed approvati dall’ODCEC

Obiettivi del corso: comprendere l’importanza dell’attività amministrativa e contabile, inquadrandola all'interno di un sistema più complesso del semplice reparto amministrativo. Comprendere le azioni quotidiane che svolge un reparto amministrativo-contabile, per riuscire a collocarle nel sistema-azienda. Trasmettere le basi della contabilità, della partita doppia e delle tecniche contabili volte alla corretta tenuta dei conti secondo i principi contabili italiani

Durata: 44 lezioni in 12 ore

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Corso base di busta paga e contributi: il corso guida l'utente nella compilazione della busta paga, con cenni al diritto del lavoro per quanto riguarda i principali contratti di lavoro, la tutela dei lavoratori; si parlerà delle ferie spettanti durante l’anno, i permessi retribuiti (ROL), il congedo matrimoniale, la maternità, l'INAIL, la disoccupazione, la tredicesima, le addizionali comunali e regionali. Il corso è aggiornato con le ultime disposizioni del 2018

Obiettivi del corso: comprendere come è strutturata una busta paga, quali sono le principali voci di un cedolino, quali sono gli elementi fissi e variabili della busta paga, quali sono le imposte che gravano sulla busta paga. Conoscere cosa si intende quando si parla di ''detrazioni di imposta'' e quali sono i contributi da versare sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore

Durata: 37 lezioni in 20 ore

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Corso pratico di busta paga e gestione del personale: l’addetto amministrazione del personale può essere presente sia all'interno degli uffici dell’amministrazione di un’Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all'impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati

Questo corso prepara una figura professionale che saprà svolgere nel dettaglio i seguenti compiti:

• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione)
• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
• controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc… di ogni singolo dipendente
• provvedere all'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga (attraverso l’utilizzo del software gestionale PAGHE OPEN), e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze
• svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale. Il corso è aggiornato e prevede un appendice sul Decreto dignità

Obiettivi del corso:

• Formare una figura professionale con le competenze indispensabili per una corretta ed efficiente gestione del personale
• Analizzare le peculiarità di tutte le fasi dall'instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro

Durata: 54 lezioni in 30 ore

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Attestati:

• Al termine del corso, l’utente riceve un attestato di completamento
• Al superamento del test finale, l’utente ottiene un attestato di merito con voto
• Tutti i corsi includono Educoins - Moneta virtuale da spendere all’interno della piattaforma, per sbloccare nuove funzionalità. Ogni € speso su Groupon equivale a 75 Educoins, pertanto l'acquisto dei corsi dà diritto da 1124,25 a 2999,25 Educoins, in base all'opzione acquistata

Punti EXP: ad ogni attività formativa, l’utente ottiene punti EXP che permettono di aumentare il livello personale fino a diventare Professor

Eddie: il personaggio principale di Gamedu, un edu-robot che guida l’utente all'interno della piattaforma. Può essere personalizzato a seconda dei gusti personali